Filiale du groupe United Technologies Corporation, Carrier est le leader mondial de la climatisation et de la réfrigération. Présent dans 172 pays, Carrier compte plus de 44 000 collaborateurs, dont 2 200 en France.

Avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans
plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur les cinq continents, Carrier possède également un centre de Recherche et
de Développement et une usine de fabrication près de Lyon qui conceptualise les produits utilisés dans le monde entier.

En inventant le premier système de contrôle de la température,
Willis Carrier est le précurseur d’une industrie qui a révolutionné notre mode de vie et de travail.
logo Carrier
Carrier bénéficie de la puissance et de la performance d'un grand Groupe : United Technologies Corporation.
Notre plus grande force réside dans le savoir-faire de nos collaborateurs, leur capacité de travailler en équipe, leur désir de réussite et d’innovation, en donnant toujours le meilleur d’eux-mêmes.
La Direction des Ressources Humaines du Groupe a pour ambition de favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs en développant leurs talents et leurs compétences. C’est pourquoi, nous leur offrons la possibilité d’être toujours plus compétents et performants dans un environnement professionnel toujours plus exigeant.

Chez Carrier, chaque salarié a la possibilité de devenir acteur de son développement professionnel. Nous nous engageons à investir chaque année plus de 4% de la masse salariale dans des programmes de formation innovants, répondant aux ambitions d’évolution de nos collaborateurs. Ainsi, nous améliorons leur employabilité en leur facilitant l’accès à de nouvelles expériences tout au long de leur carrière chez Carrier, ou encore au sein d’autres entités du Groupe.

Considérant que la diversité est une force pour l’entreprise, UTC encourage le partage des connaissances, le dialogue et les apports des collaborateurs, essentiels pour fournir le meilleur service à nos clients.
Kaoula, Responsable clientèle service chez Carrier France
Xavier, Technicien systèmes chez Carrier France
Notre procédure de recrutement
est simple et se fait en 4 étapes :
1
Nous étudions votre dossier de candidature afin d’identifier l’adéquation avec le poste proposé, sinon un autre poste/opportunité future au sein de notre Groupe.
2
Votre profil est adapté au poste à pourvoir. Vous êtes contacté(e) pour un entretien d’embauche pour mieux vous connaître et pour vous donner l’opportunité de mieux appréhender nos métiers et notre organisation.
3
Vous êtes informé(e) de la décision finale du recrutement. Une proposition d’embauche vous est formulée si vous avez passé avec succès l’étape de l’entretien.
4
Bienvenue chez nous ! Un parcours d’intégration au sein de votre nouvelle équipe vous aidera à découvrir dans les détails notre organisation.